Prénom FILLON
Nom Edouard
Métier Superviseur & Formateur de coachs - Accompagnateur en Agilité Managériale & Facilitateur en Intelligence Collective - Transition professionnelle & Bilan de compétences - Gestion du stress - Prévention des RPS
Tel Fixe Entreprise 0660690966
Téléphone 0660690966
Pays France
Société IDEO Ressources
Bio Publique Titulaire d’un Diplôme d’Électrotechnique, Edouard rejoint un groupe international de l’industrie chimique en qualité de Chef de Projet Automatisation. Sollicité pour son expertise, il prend la Direction d'un Centre de Formation & d’Orientation. Suite à l’obtention d’un Master II d’Expert-Ingénieur en ESGS, il exerce comme Consultant auprès d'organisations A travers ces expériences, il acquiert la certitude que la performance globale de l’organisation est intimement liée à celles des individus. Il observe que la mobilisation et la responsabilisation personnelles dépendent des possibilités d’expression des forces et capacités individuelles, que la contribution au développement de l’intelligence collective (IC) et collaborative favorise la transversalité et permet l’atteinte des objectifs communs Fortement motivé, Edouard renforce son expertise par un Master II (RNCP7) de Coach Consultant et se spécialise (FFP) en Coaching d’Entreprise (Equipes, Dirigeants, Managers), en Gestion du Stress et Bilan de Compétences & transitions professionnelles. Il devient praticien de processus basés sur l'IC: Co-Développement, Exploration Appréciative. Il se forme pour établir des Profils Talent/Equipe/360° en vue de la performance du manager et de l'équipe. Il est agréé "Diagnostic Organisationnel & de Performance" pour évaluer la vitalité opérationnelle et l’agilité de l'entreprise dans la production, l’organisation, le management, les relations En tant qu'Accompagnateur en Agilité Managériale, Facilitateur en Intelligence Collective & Révélateur de Talents, il crée le Cabinet IDEO Ressources qui accompagne le développement des organisations/individus en agissant sur les leviers motivationnels, les relations interpersonnelles et l'habilité managériale. Il co-créé le processus REUCIR© pour la transformation culturelle et la mobilisation des équipes pour l’optimisation de la productivité collective. Il créé la formation "Entrepreneur-Coach". Il est formateur & superviseur de coachs
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