Pourquoi le SFAPEC ?

Les points cardinaux de la raison d’être du SFAPEC (Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching) sont :

Volonté d’action syndicale

  • Faire reconnaitre le métier de coach au travers des actions auprès des pouvoirs publics et les différentes institutions représentatives
  • Développer des synergies avec les différents acteurs du secteur pour veiller à la régulation du métier et prévenir les éventuelles dérives de professionnels (écoles et ou coachs) peu scrupuleux
  • Assurer une Veille et Innover avec notamment l’appui des départements R&D des écoles pour anticiper les besoins, faire évoluer les pratiques, ouvrir des champs opérationnels nouveaux et être source d’informations sur l’évolution du métier.

Exigence et Responsabilité au bénéfice des clients du coaching

  • Proposer un référentiel de compétences, pour garantir un niveau de qualification et de certification à haut niveau au travers de travaux de recherches et d’ingénierie ;
  • Accompagner les Coachs certifiés dans le maintien et le développement de leurs compétences professionnelles au travers d’une offre de services ;
  • Intégrer la dimension éthique dans la pratique du coaching comme une nécessité première et une exigence fondamentale.

Solidarité militante et responsabilité

  • Echanger avec des pairs pour approfondir les connaissances, les pratiques
  • Favoriser l’entraide et sortir de l’isolement
  • Permettre un retour d’expérience pour tous les coachs qui lancent leur l’activité
  • Puiser dans un panel d’expertises

Soutien de l’activité professionnelle

  • Constituer des groupements de compétences afin de répondre à des appels d’offres
  • Bénéficier d’opportunités professionnelles et développer les partenariats
  • Mutualiser les besoins pour bénéficier de tarifs préférentiels (création de site internet, imprimeur, agence de communication, comptable, assurance, banque, conseil juridique, avocat…).
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